-
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL - CAMBé (01 vaga)
Rotinas de departamento pessoal, documentos, manutenção e conferência de cartão ponto, entrada e saída de funcionários, preencher documentos (textos e planilhas, preencher formulários/cadastro), atender funcionários, cadastrar novos funcionários e dependentes, efetuar registro na CTPS e organizar documentos, acompanhar o prazo dos contratos de experiências, controlar benefícios, organizar documentações, calcular e conferir folha de pagamento, rescisões e homologar, efetuar integração da folha de pagamento e encargos ao depto financeiro, organizar documentos de funcionários para defesa de processos trabalhistas, acompanhar horas trabalhadas dos funcionários.
3º Grau / Ensino Superior - Completo
-
ANALISTA DE SUPORTE - PROTHEUS - HOME OFFICE (01 vaga) - Seleção realizada diretamente pela empresa contratante.
ANALISTA DE SUPORTE - PROTHEUS Experiência na área de Suporte do Sistema Protheus em Indústrias.
Fará atendimento N2 e N3;
Necessário conhecer módulos: Back Office, WMS, PCP, GFE, APSDU, Configurador .
Fará pequenas customizações, gatilhos, pontos de entrada, correção de fontes ;
Atualizações do sistema, aplicação de Patches, LIB, RPO, etc
Suporte aos sistemas satélite, integrações com demais sistemas.
Pós-Graduação Especialização - Cursando
-
ANALISTA FINANCEIRO - LONDRINA (01 vaga)
Coletar informações, realizar cálculos e planilhas, cuidar de cobranças de notas fiscais, gerir o fluxo de caixa e controlar os gastos com folha salarial e demais entradas e saídas de dinheiro, acompanhamento dos registros financeiros em centros de custos e históricos detalhados, acompanhamento dos pagamentos a motoristas, pagamentos de contas diversas, impostos e demais serviços burocráticos relacionados ao controle financeiro, acompanhamento das conciliações bancárias periódicas de contas concorrentes e aplicações financeiras, noções de análise de balanço patrimonial, demonstrativo de resultado de exercício e conhecimento em processos eletrônicos de pagamentos à instituições financeiras.
3º Grau / Ensino Superior - Completo
-
ASSISTENTE DE COMPRAS - LONDRINA (01 vaga) - Seleção realizada diretamente pela empresa contratante.
Rotina de compras, análise de demanda, giro médio, efetuar cadastros, atualização preços, elaborar lista de preços, cálculos de impostos, avaliar transferências, remanejamento e relatório de vendas. Rotina de compras, análise de demanda, giro médio, efetuar cadastros, atualização preços, elaborar lista de preços, cálculos de impostos, avaliar transferências, remanejamento e relatório de vendas.
3º Grau / Ensino Superior - Completo
-
ASSISTENTE DE MARKETING - LONDRINA (01 vaga)
Auxiliar no planejamento de Marketing digital, participar na criação de peças e conteúdos, acompanha mídias sociais e monitora indicadores de campanhas e métricas digitais por meio de ferramentas de web, fazer campanhas promocionais ou publicitaria, participação de feiras , Postar conteúdo em redes sociais, Venda no E Commerce, elaboração de banners para o setor Comercial da Empresa, solicitação de material para divulgação de produtos, ira fazer as atividades de "SAC" cuidando de toda parte de Assistência Técnica da Empresa, analisar o produto com o Setor Técnico, dar solução ao cliente.
3º Grau / Ensino Superior - Completo
-
BREEDER ASSISTANT - JONESBORO ARKANSAS (01 vaga) - Seleção realizada diretamente pela empresa contratante.
This position reports directly to the Breeder and supports the breeding program by partnering with the Breeder to manage the various operations associated with the breeding process. This position assists with coordinating projects by prioritizing needs based on their order of importance and directs team efforts to achieve specific deadlines. This position is responsible for completing all projects delegated by the Breeder with precision and accuracy.
The ideal Breeder Assistant is ambitious and excited about contributing to a rapidly growing company that strives to be one of the best suppliers of soybean genetics worldwide.
The ideal Breeder Assistant is highly organized and focused on relationship management. They can balance and prioritize tasks during peak times and work without direct supervision in a diverse team environment.
The ideal Breeder Assistant is flexible to change and can assess changes, formulate new plans, and carry out the required tasks to ensure the successful accomplishment of projects. Create experiments, entry lists, field books, inventories, selections, and advancements.
Coordinate and conduct in-season notetaking (data collection) for agronomic traits, diseases, stress responses, and maturity groups.
Proficiently operate PBS (internal breeding software) for use in data storage, management, and statistical analysis.
Maintain master list of all genotypes within the development pipeline.
Perform notetaking and organize logistics for the winter nursery program. International travel required for winter service notetaking.
Drone flights for data collection.
Collaborate with Warehouse and Testing Operations to complete tasks related to breeding operations, including:
Seed cleaning, treatment, packaging, and line-up of trials.
Planting, field and plot maintenance, and harvest.
Domestic and international seed shipments.
Ensure hourly associates complete tasks correctly and efficiently while working in the warehouse and fields.
Pós-Graduação Mestrado - Completo
-
COORDENADOR DE SUSTENTABILIDADE GLOBAL - CAMPINAS, ESTADO DE SãO PAULO, BRASIL (01 vaga) - Seleção realizada diretamente pela empresa contratante.
Liderar a estratégia de sustentabilidade do GDM a nível global.
- Implementação do Plano de Sustentabilidade, gerindo desde a matéria e assuntos relevantes da empresa.
- Construção e definição de indicadores e metas de sustentabilidade socioambiental.
- Desenvolvimento de políticas, programas e processos que ajudem a alinhar a gestão organizacional aos desafios da sustentabilidade, com foco especial no meio ambiente.
- Gestão das iniciativas que melhorem o desempenho nas dimensões da sustentabilidade. Governança corporativa, funcionários, meio ambiente, cadeia de valor, comunidade e produto.
- Liderar os processos de mapeamento, identificação, diálogo e gestão de stakeholders.
- Orientar e treinar outras áreas no entendimento da estratégia de sustentabilidade, promovendo a identificação de iniciativas com a cadeia de valor (upstream e downstream).
- Coordenar os processos de relato e relatórios de sustentabilidade.
3º Grau / Ensino Superior - Completo
-
COORDENADOR GERAL - LONDRINA (01 vaga)
Coordenar as rotinas administrativas, o planejamento estratégico e a gestão dos recursos organizacionais, sejam estes: materiais, patrimoniais, financeiros, tecnológicos ou humanos. Coordenar a equipe e as atividades, controle, análise e planejamento do fluxo de atividades e processos, desenhar as políticas e processos criando os fluxos da área, elaborar e implantar procedimentos e políticas administrativas da empresa, garantir a realização de todas as atividades e operações. Planejar, analisar e atualizar as informações. Acompanhar o mercado e suas melhores práticas. Elaborar e apresentar o resultado e os relatórios gerenciais. Avaliar e aperfeiçoar continuamente o processo, gerenciar os bens, as metas, os custos, os índices e as produções.
3º Grau / Ensino Superior - Completo
-
ESTáGIO DE ADMINISTRAçãO - LONDRINA (01 vaga) - Seleção realizada diretamente pela empresa contratante.
Principais atividades: Relatórios de despesas, cobranças, arquivos de pastas, encaminhamento de boletos/protocolos, planilha de faturamentos, acompanhamento da previsão de faturamentos, verificação de documentos de clientes;
Principais atividades: Relatórios de despesas, cobranças, arquivos de pastas, encaminhamento de boletos/protocolos, planilha de faturamentos, acompanhamento da previsão de faturamentos, verificação de documentos de clientes;
3º Grau / Ensino Superior - Cursando
-
GERENTE COMERCIAL - SABáUDIA (01 vaga)
Desenvolver e implantar novas estratégias e metas estabelecidas, novos projetos, pesquisar mercado, concorrentes, posicionamento da marca, organizar o processo de vendas, definir metas e objetivos, organizar e definir atribuições, delegar responsabilidades, estabelecer regras, normas e diretrizes, munir a equipe com ferramentas e métodos, analisar resultados com base nos indicadores, realizar a auto avaliação e do time, responsável por liderar e coordenar a equipe de vendas Internas e externas, marketing da empresa, acompanhamento e gestão das redes sociais, contratar e gerenciar equipe de promotores, registrar e gerenciar reclamações de Clientes.
2º Grau / Ensino Médio - Completo
-
HUMAN RESOURCES ASSISTANT (BILINGUAL) - JONESBORO ARKANSAS (01 vaga) - Seleção realizada diretamente pela empresa contratante.
This individual will support processes related to the Human Resources department.
Degree in Agribusiness, Human Resources, or equivalent preferred.
If you have experience with the following, GDM encourages you to apply: Assist with workforce planning, specifically H2A, support and monitor the seasonal H2A workers from arrival in the USA until their return to their home country.
Assist with payroll and timekeeping.
Assist with recruiting efforts.
Assist with employee relations.
Assist with ethics and compliance.
Assist with training & development.
Ensure the worksite stays organized by requesting the following as needed: maintenance, cleaning, security, etc., other services as needed.
Provide guidance, from an HR perspective, to employees on backend administrative procedures required to accomplish their goals.
Provide face-to-face and telephone customer service as needed: answering questions and/or forwarding matters to the proper contacts within the company
Support the processes of purchasing goods and services: identifying suppliers, obtaining business quotes, registering orders, inspection after delivery, verification, and posting invoices in the accounting system.
Support the control, use, and distribution of uniforms, or other work materials to the employees.
Support recruitment efforts: Post job vacancies, schedule interviews, and work with temp agencies as needed.
Support during internal training events by being a main point of contact for vendors on the day of the training.
Provide general administrative support to other departments as time allows.
3º Grau / Ensino Superior - Completo
-
HUMAN RESOURCES ASSISTANT (BILINGUAL). - GIBSON CITY ILLINOIS (01 vaga) - Seleção realizada diretamente pela empresa contratante.
This individual will support processes related to the Human Resources department.
Degree in Agribusiness, Human Resources, or equivalent preferred.
If you have experience with the following, GDM encourages you to apply: Assist with workforce planning, specifically H2A, support and monitor the seasonal H2A workers from arrival in the USA until their return to their home country.
Assist with payroll and timekeeping.
Assist with recruiting efforts.
Assist with employee relations.
Assist with ethics and compliance.
Assist with training & development.
Ensure the worksite stays organized by requesting the following as needed: maintenance, cleaning, security, etc., other services as needed.
Provide guidance, from an HR perspective, to employees on backend administrative procedures required to accomplish their goals.
Provide face-to-face and telephone customer service as needed: answering questions and/or forwarding matters to the proper contacts within the company
Support the processes of purchasing goods and services: identifying suppliers, obtaining business quotes, registering orders, inspection after delivery, verification, and posting invoices in the accounting system.
Support the control, use, and distribution of uniforms, or other work materials to the employees.
Support recruitment efforts: Post job vacancies, schedule interviews, and work with temp agencies as needed.
Support during internal training events by being a main point of contact for vendors on the day of the training.
Provide general administrative support to other departments as time allows.
3º Grau / Ensino Superior - Completo
-
LAVADOR DE VEÍCULOS - LONDRINA (05 vagas) - Seleção realizada diretamente pela empresa contratante.
Efetuar lavagem e limpeza de veículos e manobra, utilizando equipamentos e produtos químicos adequados. Manter limpas máquinas e
equipamentos utilizados, e o local de trabalho. Fazer a limpeza interna e externa de veículos,
máquinas e equipamentos da empresa. Remover resíduos, lavar, encerar, polir e escovar
estofamentos dos veículos. Efetuar lavagem e limpeza de veículos e manobra, utilizando equipamentos e produtos químicos adequados. Manter limpas máquinas e
equipamentos utilizados, e o local de trabalho. Fazer a limpeza interna e externa de veículos,
máquinas e equipamentos da empresa. Remover resíduos, lavar, encerar, polir e escovar
estofamentos dos veículos.
2º Grau / Ensino Médio - Completo
-
MARKETING ANALYST - CHAMPAIGN ILLINOIS (01 vaga) - Seleção realizada diretamente pela empresa contratante.
This individual will support processes related to the Marketing department by researching, compiling, and analyzing information on our products and market conditions to identify potential new markets, sales opportunities, and the most effective methods of marketing specific products. Availability to travel with overnight stays required.
The ideal Marketing Analyst has a degree in Marketing, emphasis in B2B or Agriculture. Alternatively, equivalent degree with an emphasis on market analysis, data analysis, research, statistics, and/or math preferred.
The ideal Marketing Analyst is flexible to change and possesses the agility to assess changes, formulate new plans, and carry out the required tasks to ensure the successful accomplishment of projects. Perform analyses of internal and public data and develop partnerships with 3rd parties and other institutions to support business decisions with the goal of improving GDMs marketing decisions.
Identify critical KPIs for sales and marketing teams and deliver conclusions from analyses.
Develop presentations and deliver findings using easily understandable language and concepts.
Develop and follow up on business dashboards: Sales and stocks follow up, seed stock allocation for multiple departments, account screenshots and historical data, etc.
Work with the pricing strategy and incentive programs definitions for all GDM channels. Creation of incentive program documents and rules for automation of Salesforce processes.
Create dashboards to track and forecast incentives.
Partner with the Digital strategy team to ensure that business goals are accomplished.
3º Grau / Ensino Superior - Completo
-
RESEARCH SITE COORDINATOR - JONESBORO ARKANSAS (01 vaga) - Seleção realizada diretamente pela empresa contratante.
This position reports directly to the Breeder and supports the Breeding program by coordinating the activities of the Nursery, Increases, and Warehouse teams. This position is responsible for leading a team of Associates, directing the day-to-day operations of the Breeding program. This position is also responsible for coordinating projects by prioritizing needs based on the order of importance, designating resources properly, and directing team efforts, all to achieve specific deadlines.
The Research Site Coordinator follows guidelines provided by the Breeder and is responsible for the accurate execution of every project at the Research site.
The ideal Research Site Coordinator is ambitious and excited about contributing to a rapidly growing company that strives to be one of the best suppliers of soybean genetics worldwide.
The ideal Research Site Coordinator is highly organized with strong leadership skills.
The ideal Research Site Coordinator is flexible to change and possesses the agility to assess changes, formulate new plans, and carry out the required tasks to ensure the successful accomplishment of projects. Coordinate Nursery Activities: Responsible for the accurate execution of Crossing Blocks and Population advancement, including assignment of resources for Nursery tasks, data recording, tagging and sampling, and high-quality projects management.
Coordinate Increases Activities: Responsible for the accurate execution of all seed increases, purity, and winter nursery projects.
Coordinate Warehouse Activities and Maintenance: Responsible for the accurate execution of warehouse projects, people management, and directing off-season work duties which includes: re-assigning tasks for the Nursery and Increases teams for packaging, shipping, threshing, and other warehouse needs.
Stewardship Activities: Follow all stewardship and regulated protocols and oversee the cleaning of fields after harvest of any regulated/stewardship.
Pós-Graduação Mestrado - Completo
-
SERVIÇOS GERAIS - LONDRINA (01 vaga)
Serviço de controle de pragas urbanas/ imunização/ dedetização/ desratização/ descupinização/ controle de insetos rasteiros, cupins, brocas de madeira e roedores, limpeza/higienização de caixas dagua, desentupimento de vasos sanitários, pias, ralos, caixas de gordura, galerias fluviais e redes de esgoto, pequenos reparos hidráulicos como: instalação de registros, boias hidráulicas e tubulações em geral, instalação de bombas dagua, impermeabilização de caixas dagua.
2º Grau / Ensino Médio - Completo
-
SUPERVISOR DE VENDAS INTERNAS - LONDRINA (01 vaga) - Seleção realizada diretamente pela empresa contratante.
Profissional terá a responsabilidade de montar e supervisionar todo time de inside sales e fild sales para o cumprimento da estratégia e metas estipuladas, além de planejar tais vendas, supervisionar os atendimentos aos clientes ativos, inativos bem como as novas perspectivas de prospecção ativa através da estratégia do Outbound marketing, construindo o perfil ideal de cliente para abordar, se conectar e vender.
Coletar indicadores do mercado consumidor, supervisionar a rotina de equipe de vendas internas, ter o domínio do mercado da área atuante e principalmente o público-alvo, estar a par das características e peculiaridades dos produtos que sua equipe venderá.
Profissional terá a responsabilidade de montar e supervisionar todo time de inside sales e fild sales para o cumprimento da estratégia e metas estipuladas, além de planejar tais vendas, supervisionar os atendimentos aos clientes ativos, inativos bem como as novas perspectivas de prospecção ativa através da estratégia do Outbound marketing, construindo o perfil ideal de cliente para abordar, se conectar e vender.
Coletar indicadores do mercado consumidor, supervisionar a rotina de equipe de vendas internas, ter o domínio do mercado da área atuante e principalmente o público-alvo, estar a par das características e peculiaridades dos produtos que sua equipe venderá.
3º Grau / Ensino Superior - Completo
-
TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO - CAMBé (01 vaga)
Inspecionar as condições dos ambientes de trabalho, laborar e implantar politicas e procedimentos à situações geradoras de acidentes de trabalho, atos e condições inseguras, integrar novos colaboradores, participar e acompanhar de todos os assuntos da CIPA, solicitar compras, controlar e entregar os EPIs, realizar treinamentos de uso de conservação de EPIs e de segurança e higiene do trabalho, efetuar a gestão do PPRA, PCMSO e LTCAT, atender e avaliar os casos de acidente de trabalho, acompanhando o acidentado para o recebimento de atendimento médico adequado.
2º Grau / Ensino Médio - Completo
Total: 234