Descrição |
Admissão e demissão de colaboradores;
Elaboração e conferência de folha de pagamento;
Apuração e geração de encargos (INSS, FGTS, IRRF, etc.);
Cálculo e conferência de férias, 13º salário e rescisões;
Gestão e controle de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, etc.);
Obrigações acessórias: e-Social;
Atendimento aos clientes para esclarecimento de dúvidas relacionadas à legislação trabalhista;
Controle de ponto eletrônico e jornada de trabalho;
Organização de documentos e arquivos do setor |
