O Diagnóstico Organizacional é um processo de avaliação sistêmica de uma empresa, no qual busca identificar as variáveis que influenciam o desempenho organizacional. Também permite aos gestores conhecerem a realidade de sua empresa antes de tomarem decisões estratégicas ou realizarem mudanças.

Com o Diagnóstico Organizacional torna possível os seguintes fatores:

• Identificação dos pontos fortes e fracos do desempenho organizacional;
• Identificação dos pontos críticos de mudança;
• Ampliação da visão dos processos da empresa;
• Maior conhecimento da estrutura e da cultura organizacional;
• Desenvolvimento de planos de ações e prioridades;

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