Auditorias

A auditoria é uma das principais ferramentas para o bom gerenciamento das empresas. Ela, nada mais é do que um exame detalhado e sistemático, feito de forma independente das atividades realizadas nas empresas ou setores. Alguns empresários entendem a auditoria como uma forma de descobrir fraudes e de evitar problemas com o fisco. Mas não é só isso. O auditor tem por finalidade verificar a eficiência e a eficácia dos procedimentos que a empresa adota dentro dos processos organizacionais.

As normas que regulam as relações de trabalho são muitas, podemos citar a Constituição Federal, a Consolidação das Leis do Trabalho, as convenções coletivas de trabalho, os enunciados, as súmulas, os precedentes normativos, as orientações jurisprudenciais, além da legislação de INSS, FGTS e IR.

A auditoria trabalhista da ADMITA-RH, baseada na legislação vigente, é uma forma de averiguação, prevenção e redução dos custos, direcionando a métodos seguros, minimizando os riscos de eventuais autuações por parte das autoridades fiscalizadoras do trabalho, da previdência social e de reclamações trabalhistas.

A ADMITA-RH dispõe de consultores altamente qualificados para implementação de um planejamento trabalhista que resulte em benefícios diretos e indiretos as organizações de diferentes portes, com a correta aplicação das normas trabalhistas, evitando passivos ocultos e surpresas indesejáveis.

Vantagens:

• Prevenir erros e fraudes.

• Regulamentar processos.

• Prevenir passivo trabalhista.

• Suprir gestores com informações para tomada de decisões.

• Evitar multas governamentais que possam se originar das rotinas trabalhistas.

 

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